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Formation continue des adultes

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Certification, VAE et blocs de compétences
Actualités générales

Un brunch pour échanger sur la mise en œuvre, questionner les conditions de réussite et partager les expériences en matière de VAE, blocs de compétences et certification

Le GIP Formation Continue (FC) a organisé le 13 octobre 2017 un brunch autour des questions de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et des blocs de compétences en présence des principaux financeurs régionaux de la formation professionnelle continue : entreprises, organismes paritaires collecteurs agrées (OPCA) en charge ou non du congé individuel de formation (CIF), Fongécif, Conseil Régional, Pole emploi, etc.
Bruno Gratkowski, délégué académique aux formations professionnelles initiale et continue (DAFPIC) a dans un premier temps rappellé l'enjeu pour les individus de construire leur parcours professionnel en mobilisant tout au long de la vie les différentes voies d'accès à la formation et à la certification.
Dans le contexte législatif et règlementaire issu des lois de 2014 et 2016 et du décret de juillet 2017, Norbert Jaouën (DGESCO) a fait un focus sur les évolutions en matière de VAE et Dominique Delpuech, inspecteur formation continue a présenteéla logique des blocs de compétences.
A titre d'exemple, Chantal Minot-Blanchot, conseillère en formation continue (CFC) au GRETA Sud Champagne a exposé un projet permettant à des demandeurs d'emploi, dans le cadre d'une formation cœur de métier de courte durée, de viser un ou des bloc(s) de compétences du baccalauréat professionnel technicien d'usinage. Ceci favorise l'accès au plus vite à l'emploi et permet d'envisager après une expérience professionnelle complémentaire l'obtention du diplôme en totalité par la voie de la VAE.

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