consulter l'information seconde carrière sur education.gouv.frprésentation du dispositif
la mise en oeuvre académiqueDéfini par l’article 77 de la Loi n° 2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites,
la seconde carrière des enseignants est un dispositif national qui se met progressivement en place dans les académies.
Ce dispositif prévoit que "les membres des corps enseignants pourront sur leur demande [...] occuper en position de service détaché des emplois correspondant à leurs qualifications [...] dans les administrations de l’État, des collectivités locales et les établissements publics à caractère administratif.
Après une année de service dans leur nouvel emploi, ces personnels pourront sur leur demande, être intégrés dans le corps de fonctionnaires titulaires dont relève l’emploi. Ils seront reclassés à grade équivalent à un indice égal ou à défaut immédiatement supérieur à celui détenu dans leur corps d’origine."
Cette démarche suppose une motivation importante ainsi qu’une réflexion préalable sur le projet professionnel.
Pour envisager et réussir ce projet, une capacité d’adaptation à un nouveau poste de travail et à un nouvel environnement professionnel est indispensable.
comment procéder ?
Les enseignants des premier ou second degrés intéressés par un ou plusieurs postes de catégorie A ouvert(s) au recrutement par une des fonctions publiques (État, collectivités territoriales, fonction publique hospitalière) peuvent poser leur candidature.
Les dossiers de candidature seront transmis aux organismes recruteurs avec avis de la commission d'instruction et d'orientation.
public concerné > documents à télécharger lettre de motivation curriculum vitae rédiger une lettre de motivation par poste envisagé et un curriculum vitae transmettre ces deux documents pour chaque poste demandé, sous couvert de son supérieur hiérarchique à la cellule Ressources Humaines du rectorat, 1 rue Navier - 51 082 Reims cedex formation aux (TRE)
Des sessions de formation aux techniques de recherche d'emploi (TRE) sont proposées aux enseignants des second et premier degrés ayant déposé une candidature ou concernés par un projet de mobilité dans la fonction publique.
| contenus de la formation réalisation d'un CV | rédaction d'une lettre de motivation | préparation à l’entretien de recrutement dans une perspective d'évolution de carrière
postes à pourvoir
CNDP à Chasseneuil du Poitou
- chargé de mission disciplinaire enseignement technologique et professionnel
- chargé de mission disciplinaire mathématiques
- chargé de mission pour le premier degré
- développeur Web, JAVA
- documentaliste terminologies et langages d’indexation et d’interrogation
- responsable de l’administration des ventes et du service clients
chef de projet formation à distance – TICE – développement des ressources numériques - Chasseneuil du Poitou directeur adjoint du Centre Arts et Métiers - Châlons-en-Champagne responsable informatique pour l'académie de Reims éditeur CNDP responsable de la mission parité et lutte contre les discriminations responsable éditorial et technique de site web chargé de mission protection du patrimoine scientifique et technique direction régionale de l'environnement , de l'aménagement et du logement de Champagne-Ardenne
postes sur les sites des fonctions publiques
fonction publique d'État> fonction publique d'État
> bourse interministérielle de l’emploi public
> répertoires de métiers des trois fonctions publiques
> bourse à l’emploi – préfecture de Région Champagne- Ardenne
Les préfectures des Ardennes et de la Marne sont ouvertes au détachement.
| télécharger le dossier de candidature à transmettre par voie hiérarchique à la cellule RH du rectorat, avec lettre de motivation et CV
fonction publique territoriale collectivités territoriales > centre national de la fonction publique territoriale | centres de gestion
> emplois en régions
http://www.cap-territorial.fr/ | http://www.territorial-recrutement.fr/ | http://emploi.lagazettedescommunes.com
fonction publique hospitalière> fédération hospitalière de France
