Les généralités sur la formation par l'apprentissage

Se former par l'apprentissage, c'est choisir une voie de formation qui permet de préparer :

• un diplôme professionnel de l'enseignement secondaire (CAP, BEP, Bac pro, BP, BT...) ou de l'enseignement supérieur (BTS, DUT, Licence professionnelle, Master, diplôme d'ingénieur, d'école supérieure de commerce...)
• ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles.

L'apprentissage est une formation en alternance qui associe une formation chez un employeur et des enseignements dispensés dans un centre de formation d'apprentis.

Grâce à des contrats successifs, l'apprentissage permet d'accéder à tous les niveaux de qualification professionnelle du second degré ou du supérieur.

Les centres de formation d'apprentis (CFA) dispensent une formation générale, technologique et pratique. En contact étroit avec le monde professionnel, ils sont le lieu privilégié d'une pédagogie spécifique à l'apprentissage de chaque métier.

Fondé sur le transfert de compétences par les tuteurs et les maîtres d'apprentissage, l'apprentissage offre aux jeunes un itinéraire concret pour acquérir à la fois connaissance théorique et aptitude pratique pour maîtriser un métier, pour comprendre l'entreprise, acquérir les savoir-faire indispensables et ainsi accroître leurs aptitudes à être plus rapidement intégrés dans les entreprises. C'est déjà un contrat de travail.

L'apprentissage en Champagne-Ardenne

Le guide de l'apprentissage en Champagne-Ardenne informe sur :

• le dispositif et ses avantages pour les apprentis et pour les entreprises,
• les structures du territoire susceptibles de donner des informations complémentaires utiles ou d'accompagner les futurs apprentis dans leurs démarches,
• les formations ouvertes en apprentissage par thème (agriculture, bâtiment et travaux publics, industrie, santé ...).

Ce document est diffusé au sein du réseau de l'Éducation nationale (CIO, collèges et lycées de Champagne Ardenne), dans les réseaux de l'information et de l'orientation (Missions locales, CAD, CRIJ, Pôle Emploi, Espaces métiers,...) pour assurer la meilleure information du public.

guide de l'apprentissage en Champagne-Ardenne

Le Service Académique de l'Inspection de l'Apprentissage (S.A.I.A.)

Depuis la loi de décentralisation de 1983, l'apprentissage est de la compétence exclusive de la Région dans tous les domaines autres que pédagogiques. La collectivité territoriale ouvre, ferme et finance les formations par la voie de l'apprentissage selon les critères définis par les élus régionaux dans le cadre du Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (PRDFP).

L' apprentissage est placé sous le contrôle du ministère de l'Education Nationale par le biais des services académiques de l'inspection de l'apprentissage pour tout ce qui concerne la pédagogie (article R6251-1 du Code du Travail) et des inspections du travail pour tous les aspects qui touchent les conditions de travail.

Les missions du Service Académique de l'Inspection de l'Apprentissage (S.A.I.A.)

Les inspecteurs du S.A.I.A. exercent une double mission :

• la mission de contrôle de la formation dispensée aux apprentis dans les centres de formation d'apprentis (CFA) et dans les entreprises,
• la mission de conseil et d'accompagnement des centres de formation d'apprentis (CFA) en apportant leur concours à la formation des personnels de ces établissements ainsi qu'à l'information et à la formation des maîtres d'apprentissage.