EAFC - Personnels administratifs d'encadrement

Nombre d'abonnés : 5

Les enjeux de l’entretien professionnel La préparation de l’entretien et son déroulement La posture managériale L’évaluation des compétences et la fixation des objectifs Les aspirations du collaborateur Formation proposée aux managers (N+1).

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 6

Les spécifiés du rôle d’encadrant : clarifier sa fonction et définir ses marges de manœuvre. La notion de leadership : partager sa vision personnelle de la mission de l'équipe pour donner du sens aux priorités de chacun. Mieux organiser le temps Déléguer de manière utile et efficace Prendre soin de soi pour prendre soin des autres La maitrise du temps individuel et collectif Formation proposée aux personnels d'encadrement des services académiques

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 6

La notion de procédure. La modélisation et la documentation à l’aide de logigrammes. L’ergonomie d’un support soigné. Reconnaitre et pratiquer quelques méthodes pour améliorer écoute et motivation. La délégation et le feedback L'amélioration continue Clefs pour une communication plus efficace Donner de la reconnaissance pour motiver Améliorer son leadership Piloter des réunions productives Alternance d’apports méthodologiques et de mises en pratique Formation proposée aux personnels d'encadrement des services académiques

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 9

Le concept d’intelligence artificielle Ses apports et ses limites Ses applications et ressources pour l’utiliser Les participants devront être munis d'un PC portable préalablement raccordé à Eduroam. Formation proposée aux personnels d’encadrement des services académiques

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

Approche structurée entre pairs visant à explorer et résoudre des situations professionnelles concrètes, complexes et difficiles. Plusieurs étapes clés, où les participants, apportent leurs avis, partagent leurs impressions, expériences et suggestions pour aider un demandeur à trouver sa propre solution et à élaborer un plan d'action. Atelier réservé aux chefs de division des DSDEN et chefs de bureau du rectorat. Engagement entre 6 et 12 mois par cercle.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 0

Approche structurée entre pairs visant à explorer et résoudre des situations professionnelles concrètes, complexes et difficiles. Plusieurs étapes clés, où les participants, apportent leurs avis, partagent leurs impressions, expériences et suggestions pour aider un demandeur à trouver sa propre solution et à élaborer un plan d'action. Atelier réservé aux chefs de division du rectorat. Engagement entre 6 et 12 mois par cercle.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 7

Parcours organisé autour de 10 objectifs de développement professionnel : Autour des équipes ; Animer une équipe, Soutenir la qualité de vie au travail, Déléguer évaluer valoriser Autour des stratégies relationnelles : Savoir négocier, Prévenir et gérer les conflits Autour de l'objet de travail : Accompagner le changement, Piloter, Conduire un projet Autour de la visibilité donnée au travail : Représenter sa structure, Communiquer Formation proposée aux personnels administratifs ou jeunesse et sport de catégorie A, ou B en position d’encadrement

Modalité : À distance

Durée : 12 heures

Places : 500

Nombre d'abonnés : 10

15 chapitres autonomes d'une durée entre 20 et 60 minutes chacun. Chaque chapitre contient des apports théoriques, séquences animés, fichiers de cours complets ainsi qu'un quiz QCM formatif en fin du chapitre afin de vérifier des acquis de l'apprenant. Formation proposée aux personnels administratifs ou jeunesse et sport de catégorie A, ou B en position d’encadrement

Modalité : À distance

Durée : 12 heures

Places : 500

Nombre d'abonnés : 6

Le rôle du responsable de traitement Répondre aux saisines des usager Transmission et échanges de données Sécuriser et traiter une violation de données Tenir le registre des traitements de la structure.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 80