EAFC - Personnels d'inspection

Nombre d'abonnés : 7

L'ENT offre un cadre de confiance pour accéder à l'ensemble des services numériques nécessaires à l'enseignement, à la communication, à la collaboration et au pilotage. Dans ce module, il s'agit d'apprendre à : Exploiter les indicateurs fournis par l'ENT pour agir. Organiser la communication et le partage de documents au sein de l'ENT. Animer et faire vivre la communauté éducative au sein de l'ENT.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 10

Elaborer et analyser le « bilan numérique » de l'EPLE : outils de diagnostic et de suivi (indicateurs et tableaux de bord) Identifier les missions numériques dans l'EPLE et mettre en place un comité de pilotage du numérique. Actualiser les textes de référence de l'établissement : projet d'établissement, règlement intérieur Accompagner les dotations d'équipements et entretenir le dialogue avec la collectivité. Elaborer un plan de formation des équipes au numérique.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 8

Mises en situation de co-développement Choix et réflexion autour d'une problématique afin d'accompagner par l'intelligence collective les personnels dans l'exercice de leurs fonctions Formation proposée aux personnels d'encadrement

Modalité : Hybride

Durée : 18 heures

Places : 100

Nombre d'abonnés : 4

Les webinaires, sur un format d'une à deux heures maximum prendront la forme d'une intervention avec les cadres en charge de la thématique, suivi d'un moment d'échanges pour répondre aux questions. L'intervention pourra prendre la forme d'une conférence sur la thématique proposée (ex: recherche universitaire) d'une intervention ou co-intervention pour une approche mêlant les textes/procédures et une approche pragmatique ( besoins-freins au quotidien ...) Formation proposée aux personnels d'encadrement

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 400

Nombre d'abonnés : 0

Approche structurée entre pairs visant à explorer et résoudre des situations professionnelles concrètes, complexes et difficiles. Plusieurs étapes clés, où les participants, apportent leurs avis, partagent leurs impressions, expériences et suggestions pour aider un demandeur à trouver sa propre solution et à élaborer un plan d'action. Atelier réservé aux IEN de circonscription. Engagement entre 6 et 12 mois par cercle.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 40