EAFC - Tous personnels d'encadrement

Retrouvez ci-dessous les modules à candidature individuelle.

Accompagner les actions innovantes et expérimentales

45522 - 01 - METTRE EN OEUVRE, PARTAGER SON PROJET INNOVAN

Nombre d'abonnés : 17

Appui à : l'écriture de projets innovants ou expérimentaux ; la valorisation des actions menées ; l'(auto)évaluation des projets ; la production de ressources mutualisables à but d'essaimage. Mise en lien : des équipes porteuses de projets autour d'une thématique, pour faire émerger une communauté apprenante ; des porteurs de projet avec les acteurs de la recherche

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 300

45523 - 02 - JOURNEE ACADEMIQUE DE L'INNOVATION

Nombre d'abonnés : 95

La Journée académique de l’innovation permet d’explorer chaque année une thématique d’innovation grâce aux connaissances issues de la Recherche. Elle donne l'opportunité de découvrir les actions innovantes portées par des équipes du 1er et du 2nd degré des 4 départements, dans le but de favoriser la réussite scolaire, et de se projeter à son tour dans un projet d’équipe, avec l’appui des membres de la CARDIE. Elle porte en elle l’ambition de faire de cette journée une grande fête de l’innovation.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 250

Connaissances juridiques

46197 - 01 - RESPONSABILITE CIVILE ET PENALE

Nombre d'abonnés : 15

Devoir de surveillance et substitution de l’Etat dans les procédures Faute intentionnelle et délit non intentionn Organisation de la justice française et mécanismes de la protection fonctionnelle

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 60

46198 - 02 - RISQUES LIES AUX USAGES DU NUMERIQUE

Nombre d'abonnés : 7

Droit d’auteur, de la vie privée et droit à l’image Les infractions naissant d’une violation des règles de droit sur internet Les sanctions encourues

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 60

46199 - 03 - AUTORITE PARENTALE

Nombre d'abonnés : 15

Les notions d’actes usuels et non usuels, les tiers de bonne foi, l’autorité parentale exercée conjointement Le type d’information communiqué aux personnels Cas pratiques

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 60

46200 - 04 - DROITS, OBLIGATIONS ET DEONTOLOGIE

Nombre d'abonnés : 15

Les notions de liberté d’opinion politique, syndicale, philosophique ou religieuse Le droit de grève, le droit syndical Le droit de participation, le droit à la protection Devoirs et obligations professionnelles et morales : secret professionnel, discrétion professionnelle, obligation d’impartialité, de neutralité, l’information au public, le principe d’obeissance hierarchique, l’obligation de réserve.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 60

46201 - 05 - LE HARCELEMENT EN MILIEU SCOLAIRE

Nombre d'abonnés : 21

Définir le harcèlement moral : apporter les connaissances précises du cadre juridique existant Le harcèlement moral entre adultes Le harcèlement moral entre élèves Les sanctions Permettre une réflexion partagée propice à adopter des comportements préventifs et lorsque les situations l’imposent, connaître les parcours judiciaires et les bons réflexes à adopter

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 60

DEVELOPPEMENT DURABLE

45877 - 01 - CYCLE DE CONFERENCES SUR LES ENJEUX CLIMATIQU

Nombre d'abonnés : 183

Cycle de trois conférences d’une heure : 30 minutes d'intervention, 30 minutes de questions / réponses Donner à entendre un spécialiste pour éclairer un sujet Quelques exemples d’intervenant et de sujet : Auteur principal d’un rapport du GIEC Climatologue, historien des sciences, expert sur les énergies, etc.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 400

Enjeux du numérique

46377 - 03 - APPROPRIATION DE L'ECOSYSTEME NUMERIQUE

Nombre d'abonnés : 9

Sensibilisation aux différents outils de l'écosystème (applications académiques, logiciel de gestion d'emploi du temps, ENT) et à leurs interactions. Présentation d'applications (classes virtuelles, transfert de fichiers, organisation de réunions, documents collaboratifs...). Présentation du plan de formation au numérique

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 30

Formation de formateurs

46129 - 12 - LES RENCONTRES DE L'EAFC

Nombre d'abonnés : 11

Espace de réflexion, de partage et d’échanges sur la formation d’adultes et les formations

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 100

46130 - 13 - LA JOURNEE DES PARTENAIRES DE L'EAFC

Nombre d'abonnés : 4

Conférences et ateliers

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 80

lutte contre les discriminations

46400 - 01 - LES STEREOTYPES DE GENRE DANS LE TRAVAIL

Nombre d'abonnés : 9

Définitions Cadre réglementaire Déconstruire les stéréotypes pour : Eviter les stigmatisations Dépasser les préjugés dégradants Combattre les inégalités de traitement Lutter contre les violences au travail et dans la société. Recommandations pour de bonnes pratiques professionnelles

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 40

Pratiques professionnelles des personnels d'encadrement

45885 - 01 - PILOTER L'EDUCATION AU DEVELOPPEMENT DURABLE

Nombre d'abonnés : 13

Présentation de ressources Echanges de pratiques Apports méthodologiques sur la conduite du changement et le pilotage de projets en lien avec le développement des compétences de durabilité Intervention de chercheurs.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Mise à jour : août 2023