Feuille de route RH 2025-2028
Dans un contexte de transformation des ressources humaines, l’académie de Reims met en place une nouvelle feuille de route.
Répondant aux orientations stratégiques nationales RH 2026, la feuille de route RH 2025-2028 de l’académie de Reims se veut ambitieuse dans ses objectifs, attentive à ses agents et innovante dans les réponses à apporter aux attentes.
Cette feuille de route trouve son prolongement dans d’autres documents thématiques tels que les lignes directrices de gestion des mobilités ou des parcours professionnels des agents titulaires, les cadres de gestion des agents contractuels, le plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle, le plan en faveur de l’inclusion des personnels en situation de handicap, le plan triennal de prévention des risques professionnels ou encore le plan de lutte contre les discriminations et les violences.
La nouvelle feuille de route RH repose sur trois grands enjeux :
- Développer une politique de gestion des ressources humaines qualitative, inclusive et individualisée.
- Soutenir une dynamique de recrutement qualitatif.
- Renforcer le lien à l’employeur et l’accompagnement du parcours professionnel.
Ces enjeux se traduisent par des actions concrètes et mesurables qui reflètent l’engagement de l’académie de Reims pour une politique RH innovante et durable, au service des personnels et de la réussite de nos élèves.
Pour tout savoir sur les objectifs fixés sur les quatre prochaines années, consultez la feuille de route RH 2025-2028.
Mise à jour : juillet 2025
