La DSDEN des Ardennes se lance sur Kiplin

Des défis pour mobiliser les équipes

Avec cet abonnement, la DSDEN souhaite rassembler ses personnels autour d’activités individuelles et collectives. Les agents peuvent participer à des défis au sein de leur service ou constituer des équipes interservices : une occasion de partager une expérience commune et de développer les échanges entre collègues.
Marche, vélo, course à pied, quiz santé ou défis d’équipe : Kiplin s’appuie sur les mécanismes du jeu pour encourager la participation. Les activités réalisées permettent de cumuler des points et de progresser ensemble vers un objectif commun. Chacun peut ainsi contribuer à la dynamique collective, à son rythme et selon ses capacités.
Les défis peuvent être personnalisés en fonction des objectifs de la DSDEN : thématiques, durée, composition des équipes ou messages de sensibilisation. Ils peuvent également s’inscrire dans les temps forts du calendrier, comme la Semaine de la mobilité, Octobre rose ou le Mois sans tabac.

Un accompagnement tout au long de l’année

Au-delà des défis, l’application donne accès à des séances d’activité physique et de relaxation : cardio, renforcement musculaire, gymnastique douce, yoga ou méditation. Proposées à différents niveaux d’intensité, ces séances peuvent être suivies en direct ou en différé.
Des conférences, des podcasts et des articles complètent le programme pour sensibiliser les participants à différentes dimensions de la santé et du bien-être, notamment au niveau de l’activité physique, de l’alimentation ou encore du sommeil.
Entre les temps forts collectifs, des objectifs individuels, appelés « quêtes », invitent les agents à adopter de nouvelles habitudes au quotidien, comme par exemple privilégier les déplacements à vélo. Cette approche vise à entretenir la motivation dans la durée et à valoriser les progrès de chacun.

Une initiative au service du mouvement et du collectif

À travers l’utilisation de l’application Kiplin, la DSDEN des Ardennes poursuit son engagement en faveur de l’activité physique et de la qualité de vie au travail. En associant des occasions de bouger, des ressources de sensibilisation et des défis partagés, elle entend favoriser des habitudes plus actives et renforcer les liens entre ses personnels.
Cette initiative complète les actions menées dans le cadre du projet « DSDEN 08 en mouvement » : inscrire durablement le mouvement et la convivialité dans le quotidien des personnels.